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なぁ!日本社会って協調性あるやつを評価するけど、過去偉大な仕事したのは自分勝手なやつばっかじゃん!

1 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:02:06.82 0.net
エジソンしかりアインシュタインしかりベートーベンしかりゴッホしかりピカソしかりバッハしかりニュートンしかりスティーブ・ジョブズしかり
自分勝手だけじゃだけでみんな勤勉
勤勉だったら日本人にも多いのに偉大な人が出てこない
ビジネスマナーだのいって無個性化させるのが日本の才能をつぶしてるのでは
2 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:02:27.88 0.net
>>1
全員日本人じゃないな
3 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:04:25.52 0.net
自分勝手なすべてのやつが偉大な仕事をしたわけじゃない

自分勝手なくせに結果を出せないやつはただのくず

4 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:04:54.84 0.net
頭悪そう…
5 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:05:25.24 0.net
みんなで掃除くらいしようぜ
6 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:06:14.09 0.net
こういうメンツに入れないのがビルゲイツ
7 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:07:10.61 0.net
成功者の人のスピーチで何か新しいことに挑戦しようとしてる人に周りが無理だという人が日本人が多いってさ
挑戦しようとする人の足引っ張るんだって
9 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:11:09.73 0.net
自分が立ち上げた会社をクビにさせられるジョブズ
10 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:15:18.69 0.net
日本人はそれぞれが偉大な人間になることを求めてないから
それでいながら偉業を成し遂げた人が出てくると全力でそれに乗っかるw
11 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:19:35.33 0.net
よーく見ると自分勝手な奴が他人の手柄を横取りしたりライバルの仕事を潰したりして名前を残している
27 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:29:32.32 0.net
>>11
エジソンとニュートンのことか
12 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:19:36.56 0.net
挑戦には失敗が付き物で
日本は協調性にこだわりすぎて「失敗はほぼ絶対マイナス評価」という社会になってるから
なかなか挑戦しにくい空気になってる
13 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:19:50.79 0.net
だから日本没落してんじゃん
協調性は平和にはなるが奴隷となりやすい
雇用側の都合のいい作り話
30 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:30:40.28 0.net
>>13
逆だろ
最近協調性のないやつが増えてきたのに
よくなるどころか余計没落してるwww
20 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:23:07.84 0.net
それに気づいてしまったか
21 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:23:28.69 0.net
実際、ウォズに出資してアップルコンピュータを立ち上げさせた人間はジョブズを評価してない
ウォズが推したからジョブズは創業メンバーになった
26 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:28:13.50 0.net
>>21
出資者の評価は関係ない
会社を作ろうと言い出したのはジョブズで
嫌がるウォズを引き込んだのが歴史的な事実
23 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:25:18.43 0.net
歴史に名を残す少なくとも社史に名を残すレベルの偉業を成し遂げた奴なら
まあしゃーないなだけどどこにでもいるようなレベルの奴が和を乱すなっちゅーねん
25 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:26:27.58 0.net
協調性がある=社長や上司の命令に黙って従う奴のことだからな
29 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:30:39.42 0.net
会議で常務が「たとえ間違ってても会社の方針にしたがうべき」と言ってて
ダメ会社の典型やなと思ったわ
32 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:32:49.50 0.net
解体新書って杉田玄白じゃなくて前野良沢の貢献の方が大きいって本当かね
38 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:35:52.68 0.net
>>1
空気の読めない奴は世界中で嫌われる
という当たり前の事をいい歳したオッサンならいい加減学んだ方がいい
39 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:36:07.40 0.net
自分が偉くなるには他人の犠牲が必要
そういった考えの奴には都合がいい社会
40 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:36:58.02 0.net
勝手で無責任な最高責任者のせいで
権限の無い実務担当者が責任を問われてその理不尽さで鬱になるというのは現代の日本の縮図
44 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:39:44.11 0.net
嫉妬や足の引っ張り合いなんて万国共通だっつーの
48 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:50:27.03 0.net
自分勝手なやつの一人が大きな仕事をしてすごい

→自分勝手な俺すごい

49 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:52:39.19 0.net
自分勝手でひとくくりにするのもアレだけどな
自分の自由な範囲で勝手にやるのは本人の権利だけど、それをとやかく言う人もいる
その場合はとやかく言っている周囲のほうが自分勝手でわがままだといえる
50 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:52:55.37 0.net
歯車を求めてるだけだから型破りなのはいらない
51 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:55:30.49 0.net
日本人は団体行動をとると失敗する
日本人は団体行動が得意と言う幻覚がある
53 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:59:42.40 0.net
>>51
教育システムが団体行動の訓練を主眼にしております
初等教育で整列と行進の訓練やってんだぞw
民主主義に慣れさせるためにホームルームを導入したら吊し上げの場になったw
55 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:02:01.04 0.net
>>53
失敗の例だな
52 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 09:55:56.13 0.net
問題は車輪を見て歯車じゃないからダメだと言っちゃう奴な
もっと問題なのは歯車を見て歯車じゃダメだと言っちゃう奴
そういう輩のいうことをまともに聞いてたら時間を無駄にする
58 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:05:39.32 0.net
協調性があるやつが出世していく
出世していくけどそういう人間に仕事任しても常識の範囲の中でしか仕事できない
59 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:06:36.15 0.net
>>1
一度も失敗せずに大成功した者はいない
何度も失敗の経験を経て大成功を成し遂げている
ところが日本では失敗してレールを外れると、
61 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:08:03.80 0.net
協調性がなくでかいことばかり言って辞めて行った元部下の名前をたまにググって「よしまだ成功してないな」と安心する小心者な俺
63 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:09:58.64 0.net
常識の範囲外で仕事をするやつは要らん
65 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:13:09.53 0.net
常識の範囲外で仕事した会社がデカくなった
アメリカのIT大企業たちも日本の束縛協調社会では生まれなかった
67 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:16:17.17 0.net
まるで日本にアップルやマイクロソフトのような会社が生まれなかったかのような物言いですが
わりといい線いってたりします
東芝とかの大企業に吸収されたけどね
70 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:22:03.80 0.net
お前らは自分が不遇なのは日本社会のせいってことにしたいんだね
72 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:24:11.28 0.net
組織に入る人は従順でないと困る
組織を作り上げる人は自分の決定で皆が動くから協調性はあまり無くても問題無い
73 :名無し募集中。。。 2018/06/16(土) 10:31:14.14 0.net
従業員は契約の範囲内で真面目に働いてリーダーをサポートし
リーダーに任命されたらその権限の範囲内でリーダーとして振る舞えばよろしい

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