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IT新入社員だけど、入社3カ月目でバックれた結果wwwwwwwwwwwwwwwww

1 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:03:17 /PZF8JEr0
損害賠償金を請求するって電話が来た
俺・・・死ぬのかな 
2 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:03:52 +XdOQAPJ0
うせやろ?
3 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:03:59 jZ5PwW6p0
嘘松
4 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:04:02 nRhRArTb0
無視しとけば大丈夫
そんな権利会社にないよ
17 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:20:00 Pzl14Nusa
>>4
いやあるだろ
1ヶ月前に言わないといけない
5 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:04:10 mMEJCv9Z0
さっさとしんどけ
6 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:04:10 C2rLcmB60
何に対する損害だよ
7 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:04:35 5q/8YheJa
マトモな会社なら新人に損害出るような仕事させねーから大丈夫大丈夫
8 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:05:49 w3ZiwYUn0
証拠揃えて弁護士と労基局手配
9 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:05:50 rm1aspBe0
プロジェクトは終わってないぞ
11 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:07:50 /PZF8JEr0
仕事を途中で放り投げたら顧客に迷惑掛かると思うから、多分それに対する損害賠償金
なんじゃないかな・・・

夜も憂鬱で眠れない・・・死にたい

12 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:08:43 QtFpYJz90
民法で辞める権利は保証されている
13 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:08:47 piEBo4kJ0
裁判に出ればまず負けないだろ
逆に脅迫罪で訴えれば勝てそう
14 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:11:52 uS5LWWWip
心的被害が出てるなら逆に裁判勝てるぞ
クリニックで診断書貰ってこい
15 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:12:24 GFC4eSfX0
新人如きにそんな金と時間かけて裁判なんてありえねーよ
16 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:18:23 SyVvvMuo0
バックレなんかするような奴は遅かれ早かれ詰むからどうでもいい
18 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:22:45 /PZF8JEr0
俺100万とか300万とかそんなお金持って無い・・・
死ねばいいの・・・?
19 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:24:27 bwbs1VNoK
>>18
それも解決策の一つだね
21 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:26:18 prduqLfW0
まじなら弁護士に相談しろよ
22 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:35:40 nbvcjGQl0
バックれしたとき同じようなこと言われたわ
弁護士に相談したら、会社は、お前がバックレたことによって生まれた被害額を算出しないといけないけど、裁判でその因果関係が全面的に認められるケースはほぼないから無視でいいって言われたぞ
23 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/30(土) 23:40:48 MyZ36om7a
今の法律ができて以降数えるくらいしか
労働者側が負けた判例はないんだろ?

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